Lehrgang Feelgood & Corporate Culture

In der heutigen, sich schnell wandelnden Arbeitswelt sind New Work & Feelgood Management nicht mehr wegzudenken. Ohne eine starke Unternehmenskultur und ohne Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, können Unternehmen weder ihr volles Potenzial entfalten noch im Wettbewerb bestehen. Fachkenntnisse in diesen Bereichen sind daher wichtiger denn je!

Ob es darum geht, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern oder eine Kultur des Wohlbefindens zu etablieren – in diesem Lehrgang erlernen Sie die essenziellen Komponenten, die Feelgood & Corporate Culture Management auszeichnen, und wie Sie diese erfolgreich in der Praxis anwenden.

Nach Abschluss des Lehrgangs sind Sie in der Lage, eigenständig Strategien zur Verbesserung der Unternehmenskultur zu entwickeln und diese zielgerichtet umzusetzen. Sie verstehen, wie man ein Arbeitsumfeld schafft, das die Mitarbeitenden motiviert und ihre Produktivität fördert und Sie können Maßnahmen ergreifen, die nicht nur das Wohlergehen Ihrer Teams steigern, sondern auch die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber erhöhen. Mit Ihrem Wissen über New Work & Feelgood & Corporate Culture Management tragen Sie maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei.

Dieser Lehrgang bietet Ihnen eine perfekte Mischung aus theoretischem Wissen und praktischer Anwendung, ergänzt durch Selbstlernphasen mit spezifischen Aufgaben. Mit einem starken Fokus auf praxisnahe Erfahrungen ist dieser Lehrgang ideal dafür geeignet, um direkt nach dem Abschluss erfolgreich als Feelgood & Corporate Culture Manager*in durchzustarten.

Dauer:

480 Stunden
bestehend aus 150 Stunden flexibel gestaltbare Selbstlernphasen unterstützt mit Skripten, Audio- und Videomaterial zur Bearbeitung versch. Arbeitsaufträge; 70 Stunden Bearbeitung der Aufgabenstellungen; 40 Stunden selbständiges Lernen; 220 Stunden Ausarbeitung der Facharbeit bzw. Praxisarbeit (mind. 20 Seiten)

Inhalt:

Durch die hohe Praxisorientierung der Ausbildung bereiten Sie sich bestens auf die zukünftige Aufgabe vor. Die erlernte Theorie wird anhand der Diplomarbeit für ein Realunternehmen vertieft und gefestigt.
 

• Grundlagen New Work & Feelgood Management
• Persönliches Feelgood Management / Selbstmanagement
• Employer Branding im Kontext New Work & Feelgood Management
• Kommunikation & Coachingtools
• Feelgoodkultur / Unternehmenskultur
• Leitbilder – Vision – Mission
• Mitarbeiterbefragungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eventmanagement
• TalentCoach App – 3monatiger Zugriff auf die App für die Erkennung der eigenen Talente und Stärken
• Positive Leadership
• Praxisarbeit / Facharbeit

Abschluss:

Diplom

Anmerkung:

Der Einstieg in diesen Online-Lehrgang ist laufend möglich! Sie können sofort starten und müssen nicht auf einen bestimmten Starttermin warten.

Jede*r Teilnehmer*in kann sich flexibel einteilen, wann er/sie sich mit den Lehrgangsinhalten auf der virtuellen Lernplattform beschäftigen möchte.

Während des Lehrgangs steht dem*r Teilnehmer*in ein*e Mentor*in persönlich zur Verfügung.

Jede*r Teilnehmer*in wird Teil der Feelgood & Corporate Culture Manager*in Community und hat dauerhaften Zugang zur Online Plattform der Akademie - auch nach Abschluss des Lehrgangs!